Sabiduría popular

Leído por la red:
El teorema del salario de Dilbert establece que: Los Ingenieros y los Científicos, nunca pueden ganar tanto como los Ejecutivos y los Comerciantes.

Esto se demuestra matemáticamente a partir de los siguientes dos postulados que son del dominio popular:

  • Postulado No. 1: el Conocimiento es Poder.
  • Postulado No. 2: el Tiempo es Dinero.

Todos conocemos el siguiente principio de la física:

  • Potencia (Poder) es = Trabajo/Tiempo

Pero considerando que Conocimiento es = Poder, tenemos que:

  • Conocimiento es = Trabajo/Tiempo

Y como Tiempo es = Dinero, tenemos que:

  • Conocimiento es = Trabajo /Dinero

Ahora, si en ésta ecuación, despejamos la variable “Dinero” obtenemos que:

  • Dinero es = Trabajo/Conocimiento

Así se demuestra que, cuando Conocimiento se aproxima a cero (0), el dinero tiende al infinito, independientemente de la cantidad de trabajo realizado. Con lo que queda demostrado que: CUANTO MENOS SEPAS, MAS GANARAS

Nota: Si no has entendido la demostración de este teorema, no te preocupes, seguramente estarás gozando de un jugoso sueldo.

Dilbert en la vida real

Una revista patrocinó un concurso de citas estilo Dilbert (las famosas viñetas en inglés de humor en la empresa) que fuesen expresiones reales de personas de su empresa.
Estos son algunas de las respuestas que se recibieron.

  • A partir de mañana, los empleados van a entrar al edificio usando tarjetas individuales de seguridad. El proximo miércoles se les tomarán fotografías y en dos semanas recibirán la tarjeta. (Ésta fue la cita ganadora, de Fred Dales, Microsoft Corporation en Redmond, Washington.)
  • Lo que necesito es una lista específica de los problemas no conocidos que vamos a encontrar (Lykes Lines Shipping)
  • El correo electrónico no es para pasar informacion datos. Debe utilizarse sólo para asuntos de la compañía. (Accounting Manager, Electric Boat Company)
  • Este proyecto es tan importante que no podemos dejar que asuntos más importantes interfieran con él (Advertising/Marketing Manager, United ParcelService)
  • Hacer las cosas bien no es una excusa para no cumplir con los tiempos. Nadie va a creer que usted ha resuelto este problema en un día. Hemos estado trabajando en él durante meses. Ahora vaya y haga como que está ocupado durante algunas semanas y yo le haré saber cuándo es el momento de avisar al cliente. (R&D supervisor, Minnesota Mining and Manufacturing/3M Corp.)
  • Mi jefe pasó todo un fin de semana volviendo a teclear una propuesta de 25 páginas que sólo requería algunas correcciones. Adujo que el disquete que le di estaba dañado y por lo tanto no podía editar el archivo. El disquete estaba protegido contra escritura. (CEO of Dell Computers)
  • Cita de las palabras del jefe: Trabajo en equipo es un montón de gente haciendo lo que YO digo. (Marketing executive, Citrix Corporation)
  • Mi hermana falleció y su funeral se iba a realizar el lunes. Cuando se lo dije a mi jefe, él dijo que ella ya había fallecido, de manera que no veía por qué yo tenía que faltar al trabajo en el día más complicado del año. Entonces me preguntó si podíamos pasar el funeral al viernes. Y aclaró: ese día me vendría mejor… (Shipping executive, FTD Florists)
  • Nosotros sabemos que hay un problema de comunicacion, pero la compañía no lo va a discutir con los empleados (Switching supervisor, AT&T Long Lines Division)
  • Recientemente hemos recibido un memorándum de un directivo diciendo: Esto es para informarles de que hoy van recibir un memorándum acerca del asunto mencionado anteriormente (Microsoft, Legal Affairs Division)
  • Una vez mi jefe me pidió que le presentara un informe de estado acerca de un proyecto en el que yo estaba trabajando. Le preguntó si estaba bien que se lo entregara mañana. Me contestó: Si lo quisiera mañana, hubiera esperado a mañana para pedírselo.
  • Alguna vez alguien hizo este requerimiento al area de sistemas: Lo que necesitamos es un reporte con todos los clientes que no están registrados en el sistema (Escuchado en algun lugar de Xerox)

La verdad es que no tienen desperdicio, nunca dejará de sorprenderme que los jefes no dejen de sorprenderme…